2000 年にシェイク社を創業し、代表取締役社長に就任。2010 年9 月（12 期）より、シェイク社フェロー（現職）。現在、複数の会社の経営をしながら、20 年後を見据えた次世代教育モデル創造、地域リーダー育成、グローバルリーダー育成、人と人とのつながり、働き方モデル創造をテーマに、各種プロジェクトを行っている。

上智大学経済学部卒業。伊藤忠商事へ入社し、インドネシアのジャカルタ地下鉄推進プロジェクトなどを経て現職。2009 年に世界経済フォーラム( ダボス会議)Young Global　Leader、2010 年に「Asia　Society」のAsia 21 Youngleader に選出される。

1999 年株式会社サイバーエージェントに入社。広告代理事業部門のメディア部門と営業部門の総括責任者を歴任し、2005 年人事本部長、2008 年より現職。

12 年間オートバックス本部で人材開発と人事を担当。企業へのｅラーニング導入実績が多数。
人材開発ではグループ１３０００人に対しての研修内製化を推進した。集合研修のメニューはきめ細かく大幅に増やし、社内講師や外部講師を駆使し年間４０００名の参加者を運用した。

米国ニューヨーク州出身。米国ウィリアムズ大学卒業（同志社大学AKP 留学）。
米国ニューヨーク市人事コンサルティング会社にて日系企業（NY・LA）を対象に、人事コンサルタントとして従事。
来日後は国内最大手SPA 企業人事部にてグローバル人事業務に参画。欧米露アジア拠点の人事マネージメント業務に従事。

東京大学法学部を卒業後、外務省に入省。エジプト、英国、サウジアラビアおよび東京に勤務。外務省を退職後、人事コンサルタントに転じ、シリコンバレー、上海などをはじめ、ヨーロッパ、アメリカ、中国、中東、日本とグローバルに活躍する。

株式会社スパイスアップ・ジャパン代表取締役、株式会社JIN-G執行役員ほか。
上智大学経済学部経済学科を卒業後、清水建設株式会社で約3年の勤務後に独立。留学コンサルティング会社、SNS開発会社、海外携帯レンタル会社の起業等を経て、現在、グローバル人材育成のための海外研修事業に従事。主な著書に『とにかくすぐやる人の考え方・仕事のやり方』『何でもすぐ決めすぐ動く、すぐやるチームのつくり方』などがある。

株式会社JIN-G代表取締役社長。組織人事戦略コンサルタント。国内・外資系コンサルティング会社数社に勤務。2009年7月にコンサルティングと教育を行なう事業会社を設立、現在に至る。

総合商社（現：ナイス株式会社）の金融子会社にて法人営業、融資業務、債権回収業務を行う。その後、経営コンサルティング会社（船井財産コンサルタント横浜株式会社）を経て、平成１５年の日本中央会計事務所に合流、日本中央社会保険労務士事務所代表　現在に至る。

退職金コンサルや人事コンサルティング及びセミナーを業務の中心として展開！現実的な解決策提示を行う現場派社会保険労務士。特に労働問題・退職金問題については数少ないエキスパートの一人として定評がある。

台湾高雄阪急デパート元専属モデル
台湾モデル事務所ファーションショーウォークトレーニング講師
株式会社JIN-G　パーソナルブランディングコンサルタント

国際税務に関する論文『不確実性の税務』で日税研究賞(税理士の部)を史上最年少で受賞した気鋭の税務戦略家。
柳澤国際税務会計事務所代表

アパショナータ代表。
米国とアジアに精通したグローバルな経験を活かし、ダイバーシティ（多様性）推進に力を注ぐ。

国内大手から外資まで、小売業界で店長や営業部長を歴任。