人事の大学
【説明会】海外で活躍できる実践力をつける
プログラム (5/30)
プログラム (5/30)
5月30日（水）
海外で活躍できるプログラムの説明会です。
新興国・成長市場でのビジネス体験があなたの成長をお約束します。
旅行よりも、留学よりも、通常の海外インターンシップよりも実践的な、
ビジネスで使える経験をつむミッションコンプリート型の研修です。
プログラムの詳細はこちらへ
新興国・成長市場でのビジネス体験があなたの成長をお約束します。
旅行よりも、留学よりも、通常の海外インターンシップよりも実践的な、
ビジネスで使える経験をつむミッションコンプリート型の研修です。
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人事の大学
【説明会】海外で活躍できる実践力をつける
プログラム (5/23)
プログラム (5/23)
5月23日（水）
海外で活躍できるプログラムの説明会です。
新興国・成長市場でのビジネス体験があなたの成長をお約束します。
旅行よりも、留学よりも、通常の海外インターンシップよりも実践的な、
ビジネスで使える経験をつむミッションコンプリート型の研修です。
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新興国・成長市場でのビジネス体験があなたの成長をお約束します。
旅行よりも、留学よりも、通常の海外インターンシップよりも実践的な、
ビジネスで使える経験をつむミッションコンプリート型の研修です。
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石井 幸雄
アイラーニング・ドリームス
合同会社 代表
合同会社 代表
もう研修会社には頼らない！
研修リーダースキルアップ講座 (5/25)
研修リーダースキルアップ講座 (5/25)
5月25日（金）
研修部門で自ら講座の設計や講師をやらなければならなくなった方に最適な講座です。外部講師へ発注していた講師業務を内製化してコスト削減をしたり、より効果の高い教育プログラムを自ら設計するためのスキルを学びます
人事の大学
【説明会】海外で活躍できる実践力をつける
プログラム (5/16)
プログラム (5/16)
5月16日（水）
海外で活躍できるプログラムの説明会です。
新興国・成長市場でのビジネス体験があなたの成長をお約束します。
旅行よりも、留学よりも、通常の海外インターンシップよりも実践的な、
ビジネスで使える経験をつむミッションコンプリート型の研修です。
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新興国・成長市場でのビジネス体験があなたの成長をお約束します。
旅行よりも、留学よりも、通常の海外インターンシップよりも実践的な、
ビジネスで使える経験をつむミッションコンプリート型の研修です。
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三城 雄児
株式会社JIN-G
代表取締役
代表取締役
勝率９割！コンペに勝てる提案書作成スキル講座（5/15）
5月15日（火）
本講座では、自分の企画・提案を効果的に行い、成果につなげるためのノウハウをお伝えします。
実は、提案書作成前の事前の情報ヒアリングからすでに勝負が始まっています。クライアントの心を掴むためには、あらかじめポイントとなる情報を聞き出し、誰が見てもわかるように紙面へ反映することが必要なのです。
実は、提案書作成前の事前の情報ヒアリングからすでに勝負が始まっています。クライアントの心を掴むためには、あらかじめポイントとなる情報を聞き出し、誰が見てもわかるように紙面へ反映することが必要なのです。
人事の大学
【説明会】海外で活躍できる実践力をつける
プログラム (5/9)
プログラム (5/9)
5月9日（水）受付は終了致しました！
海外で活躍できるプログラムの説明会です。
新興国・成長市場でのビジネス体験があなたの成長をお約束します。
旅行よりも、留学よりも、通常の海外インターンシップよりも実践的な、
ビジネスで使える経験をつむミッションコンプリート型の研修です。
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新興国・成長市場でのビジネス体験があなたの成長をお約束します。
旅行よりも、留学よりも、通常の海外インターンシップよりも実践的な、
ビジネスで使える経験をつむミッションコンプリート型の研修です。
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渡辺 幹夫
元カルフール日本人初の大型店店長
カルフール・ジャパン日本人初店長が語る
成功と失敗から学んだ現地化の極意(4/19)
成功と失敗から学んだ現地化の極意(4/19)
4月19日（木）受付は終了致しました！
多くの日本企業が海外市場の獲得を目指し、国内事業を海外に移転する動きが高まっています。本セミナーでは、こうした「現地化」の課題と対処法について、日本市場で成功と失敗の両方を経験したカルフールにて、最初の日本人店長をつとめた渡邊氏に語ってもらいます。
人事の大学
ベトナムインターンシップ
プログラム説明会
プログラム説明会
4月4日（水）受付は終了致しました！
新興国・成長市場でのビジネス体験があなたの成長を約束します。
短期間で「グローバルな舞台で活躍できる自分になる」プログラムに
あなたもチャレンジ、しませんか？
短期間で「グローバルな舞台で活躍できる自分になる」プログラムに
あなたもチャレンジ、しませんか？
三城 雄児
株式会社JIN-G
代表取締役
代表取締役
新人研修の担当者養成講座(3/29)
3月29日（木）受付は終了致しました！
本講座では、OJTや各種教材を駆使した新人の早期戦力 化ノウハウを学びます。研修スケジュールの立て方、教材設計、新人 講師としてのテクニックまで、独自の教材を用いて学習します。
また、新卒社員や若手社員との付き合い方、職場に配属されてから「うつ」や「5月病」を絶対に起こさない“新人研修担当者の基本作法”も同時に習得します。
また、新卒社員や若手社員との付き合い方、職場に配属されてから「うつ」や「5月病」を絶対に起こさない“新人研修担当者の基本作法”も同時に習得します。
人事の大学
アジア市場で勝負するための
人材活用スキルとは(3/27)
人材活用スキルとは(3/27)
3月27日（火）受付は終了致しました！
昨年好評をいただきましたグローバルセミナーを、ベトナム編としまして全4回で開催します。アジアにおけるグローバル人材マネジメントを考えます。
ベトナムインターンシッププログラム（VIP）でベトナムに調査訪問をした学生からの報告もあります。
ベトナムインターンシッププログラム（VIP）でベトナムに調査訪問をした学生からの報告もあります。
人事の大学
アジアで通用する
グローバル人材マネジメントを考える(3/22)
グローバル人材マネジメントを考える(3/22)
3月22日（木）受付は終了致しました！
昨年好評をいただきましたグローバルセミナーを、ベトナム編としまして全4回で開催します。アジアにおけるグローバル人材マネジメントを考えます。
渡辺 幹夫
元カルフール日本人初の大型店店長
カルフール・ジャパン日本人初店長が語る
成功と失敗から学んだ現地化の極意(3/21)
成功と失敗から学んだ現地化の極意(3/21)
3月21日（水）受付は終了致しました！
多くの日本企業が海外市場の獲得を目指し、国内事業を海外に移転する動きが高まっています。本セミナーでは、こうした「現地化」の課題と対処法について、日本市場で成功と失敗の両方を経験したカルフールにて、最初の日本人店長をつとめた渡邊氏に語ってもらいます。
三城 雄児
株式会社JIN-G
代表取締役
代表取締役
勝率９割！コンペに勝てる提案書作成スキル講座（3/23）
3月23日（金）受付は終了致しました！
本講座では、自分の企画・提案を効果的に行い、成果につなげるためのノウハウをお伝えします。
実は、提案書作成前の事前の情報ヒアリングからすでに勝負が始まっています。クライアントの心を掴むためには、あらかじめポイントとなる情報を聞き出し、誰が見てもわかるように紙面へ反映することが必要なのです。
実は、提案書作成前の事前の情報ヒアリングからすでに勝負が始まっています。クライアントの心を掴むためには、あらかじめポイントとなる情報を聞き出し、誰が見てもわかるように紙面へ反映することが必要なのです。
石井 幸雄
アイラーニング・ドリームス
合同会社 代表
合同会社 代表
もう研修会社には頼らない！
研修リーダースキルアップ講座 (3/19)
研修リーダースキルアップ講座 (3/19)
3月19日（月）受付は終了致しました！
研修部門で自ら講座の設計や講師をやらなければならなくなった方に最適な講座です。外部講師へ発注していた講師業務を内製化してコスト削減をしたり、より効果の高い教育プログラムを自ら設計するためのスキルを学びます
豊田 圭一
スパイスアップジャパン代表
JIN-G執行役員
JIN-G執行役員
【無料セミナー】
あらゆる社内の人間関係を解決する
異文化マネジメントとは？ (3/14)
あらゆる社内の人間関係を解決する
異文化マネジメントとは？ (3/14)
3月14日（水）受付は終了致しました！
本講座では、異文化マネジメントの本質を知り、異文化マネジメントを学ぶことで
グローバルビジネスにおける人間関係だけでなく、あなたの身の回りの人間関係を
改善する考え方を学びます。
グローバルビジネスにおける人間関係だけでなく、あなたの身の回りの人間関係を
改善する考え方を学びます。
三城 雄児
株式会社JIN-G
代表取締役
代表取締役
新人研修の担当者養成講座(3/13)
3月13日（火）受付は終了致しました！
本講座では、OJTや各種教材を駆使した新人の早期戦力 化ノウハウを学びます。研修スケジュールの立て方、教材設計、新人 講師としてのテクニックまで、独自の教材を用いて学習します。
また、新卒社員や若手社員との付き合い方、職場に配属されてから「うつ」や「5月病」を絶対に起こさない“新人研修担当者の基本作法”も同時に習得します。
また、新卒社員や若手社員との付き合い方、職場に配属されてから「うつ」や「5月病」を絶対に起こさない“新人研修担当者の基本作法”も同時に習得します。
パク・スックチャ
アパショナータ代表
グローバル時代の成功のカギは「多様な人材を生かす戦略」(3/13)
3月13日（火）受付は終了致しました！
いわゆる均一的な「会社人間」は、多様な人材の活用が必要なグローバル時代に会社の競争力を低下させてしまう危険性は避けられません。
本講座では、今注目を浴びているダイバーシティの基本的概念と知識を学び、、ダイバーシティ（多様性）の重要性を理解します。
本講座では、今注目を浴びているダイバーシティの基本的概念と知識を学び、、ダイバーシティ（多様性）の重要性を理解します。
三城 雄児
株式会社JIN-G
代表取締役
代表取締役
人事コンサルタント養成講座 (3/10)
3月10日（土）受付は終了致しました！
本講座は、組織人事戦略コンサルタントとして独立開業したい方、人事部門や人材開発部門に所属していて社内改革のリーダーとして活躍したい方、および、人事・人材開発系サービス会社に所属していてコンサルティング事業部を立ち上げたい方を対象にした「人事コンサルタント養成」の1日講座です。
豊田 圭一
スパイスアップジャパン代表
JIN-G執行役員
JIN-G執行役員
【超初心者向け】
英語を話せるような気にさせます！セミナー (2/22)
英語を話せるような気にさせます！セミナー (2/22)
2月22日（水）受付は終了致しました！
日本人は、英語の必要性を感じてはいても、英語に自信がない方も多いことでしょう。
しかし、留学コーディネーターの経験から、実は日本人は思ったほど英語が不得意ではないと感じています。
特別英語が得意じゃなくても、学校で勉強した語彙だけである程度会話を成立させることが出来るんです。
しかし、留学コーディネーターの経験から、実は日本人は思ったほど英語が不得意ではないと感じています。
特別英語が得意じゃなくても、学校で勉強した語彙だけである程度会話を成立させることが出来るんです。
内海 正人
日本中央社会保険労務士事務所 代表
【無料セミナー】
誰も教えてくれない英語の労働契約・就業規則の作成法(2/21)
誰も教えてくれない英語の労働契約・就業規則の作成法(2/21)
2月21日（火）受付は終了致しました！
グローバル社会がすぐそこまでやってきています。そんな時代の到来を堂々と受けとめるためにもまずは、英語の労働契約書、就業規則を考えてみたらいかがでしょうか？
外国人雇用のポイント、外国人とのトラブルを未然に防ぐためにも法的な形式を整えることは最初の一歩です。
外国人雇用のポイント、外国人とのトラブルを未然に防ぐためにも法的な形式を整えることは最初の一歩です。
石井 幸雄
アイラーニング・ドリームス
合同会社 代表
合同会社 代表
もう研修会社には頼らない！
研修リーダースキルアップ講座 （2/20）
研修リーダースキルアップ講座 （2/20）
2月20日（月）受付は終了致しました！
今まで人材開発の仕事は経費削減のもと外部にアウトソーシングする企業が多くありました。しかし、それで本当にコストの削減になったのでしょうか? 強い企業になったのでしょうか?
この講座では、研修内製化のリーダーとして何をすべきかを、経験に基づいた分かりやすい説明で明確にして参ります。
この講座では、研修内製化のリーダーとして何をすべきかを、経験に基づいた分かりやすい説明で明確にして参ります。
豊田 圭一
スパイスアップジャパン代表
JIN-G執行役員
JIN-G執行役員
【無料セミナー】
あらゆる社内の人間関係を解決する
異文化マネジメントとは？ (2/16)
あらゆる社内の人間関係を解決する
異文化マネジメントとは？ (2/16)
2月16日（木）受付は終了致しました！
グローバル化が迫られている日本企業にとって、異なる文化間でのマネジメントは必須となっています。
しかし、文化が異なるのは国籍だけではなく、同じ日本人同士でも同様です。
本講座では、異文化マネジメントの本質を知り、異文化マネジメントを学ぶことで
グローバル社会における人間関係や日本の社内の人間関係、あるいは夫婦間や友達同士の人間関係まで改善する考え方を学びます。
しかし、文化が異なるのは国籍だけではなく、同じ日本人同士でも同様です。
本講座では、異文化マネジメントの本質を知り、異文化マネジメントを学ぶことで
グローバル社会における人間関係や日本の社内の人間関係、あるいは夫婦間や友達同士の人間関係まで改善する考え方を学びます。
三城 雄児
株式会社JIN-G
代表取締役
代表取締役
新人研修の担当者養成講座(2/15)
2月15日（水）受付は終了致しました！
本講座では、OJTや各種教材を駆使した新人の早期戦力 化ノウハウを学びます。研修スケジュールの立て方、教材設計、新人 講師としてのテクニックまで、独自の教材を用いて学習します。
また、新卒社員や若手社員との付き合い方、職場に配属されてから「うつ」や「5月病」を絶対に起こさない“新人研修担当者の基本作法”も同時に習得します。
また、新卒社員や若手社員との付き合い方、職場に配属されてから「うつ」や「5月病」を絶対に起こさない“新人研修担当者の基本作法”も同時に習得します。
柳澤 賢仁
柳澤国際税務会計事務所
代表
代表
【無料セミナー】
国際税務の観点からの海外進出について！(2/14)
国際税務の観点からの海外進出について！(2/14)
2月14日 (火)受付は終了致しました！
日本経済が伸び悩むなか、BRICsや新興諸国、特にアジア圏の経済は伸び続けています。
しかし、いったいどの国から進出すべきなか？その鍵は税制が握っているといっても過言ではありません。
新たな製造拠点や販路拡大のために海外進出をお考えのみなさまに、諸外国の税制について解説します。
しかし、いったいどの国から進出すべきなか？その鍵は税制が握っているといっても過言ではありません。
新たな製造拠点や販路拡大のために海外進出をお考えのみなさまに、諸外国の税制について解説します。
三城 雄児
株式会社JIN-G
代表取締役
代表取締役
【無料セミナー】
「人が動く」「人が育つ」組織を作る
「人が動く」「人が育つ」組織を作る
2月2日 (木)受付は終了致しました！
本講座は「人が思うように動いてくれない」「人を育てるのが苦手」と考えるリーダーの方を対象とした無料セミナーです。
豊田 圭一
スパイスアップジャパン代表
JIN-G執行役員
JIN-G執行役員
【秘密の座談会（無料セミナー）】
「グローバル"すぐやる"人材になる方法」
「グローバル"すぐやる"人材になる方法」
1月25日（水）受付は終了致しました！
私たち個人はどのように「グローバル化」に対応すればいいのでしょうか？
このセミナーでは「なぜ、今グローバル化が求められているのか？」「グローバル人材はどういう人材なのか？」「グローバル人材になるためにはどうしたらいいのか？」という内容で座談会形式でセミナーを行います。
このセミナーでは「なぜ、今グローバル化が求められているのか？」「グローバル人材はどういう人材なのか？」「グローバル人材になるためにはどうしたらいいのか？」という内容で座談会形式でセミナーを行います。
内海 正人
日本中央社会保険労務士事務所 代表
【無料セミナー】
誰も教えてくれない英語の労働契約・就業規則の作成法
誰も教えてくれない英語の労働契約・就業規則の作成法
1月23日（月）受付は終了致しました！
グローバル社会がすぐそこまでやってきています。そんな時代の到来を堂々と受けとめるためにもまずは、英語の労働契約書、就業規則を考えてみたらいかがでしょうか？
外国人雇用のポイント、外国人とのトラブルを未然に防ぐためにも法的な形式を整えることは最初の一歩です。
外国人雇用のポイント、外国人とのトラブルを未然に防ぐためにも法的な形式を整えることは最初の一歩です。
三城 雄児
株式会社JIN-G
代表取締役
代表取締役
【無料セミナー】
「人が動く」「人が育つ」組織を作る
「人が動く」「人が育つ」組織を作る
1月18日 (水)受付は終了致しました！
本講座は「人が思うように動いてくれない」「人を育てるのが苦手」と考えるリーダーの方を対象とした無料セミナーです。
郭 亭吟
株式会社JIN-G
パーソナルブランディング
コンサルタント
パーソナルブランディング
コンサルタント
【無料セミナー】
自分ブランドをアップさせる！ビジネスマナー講座
自分ブランドをアップさせる！ビジネスマナー講座
1月16日（月）受付は終了致しました！
企業で働く時や学校で学ぶ時、第三者の助けは必要不可欠です。その際、「この人を助けたい！」と思わせるには、自分自身に魅力がなければなりません。
個人と個人との関わり方が重要になってきたグローバル社会で、いかに自分の魅力を引き出し第三者に感じてもらうかについて、ビジネスマナーという基本の部分から学ぶことができます。
個人と個人との関わり方が重要になってきたグローバル社会で、いかに自分の魅力を引き出し第三者に感じてもらうかについて、ビジネスマナーという基本の部分から学ぶことができます。
三城 雄児
株式会社JIN-G
代表取締役
代表取締役
【無料セミナー】
「人が動く」「人が育つ」組織を作る
「人が動く」「人が育つ」組織を作る
1月13日 (金)受付は終了致しました！
本講座は「人が思うように動いてくれない」「人を育てるのが苦手」と考えるリーダーの方を対象とした無料セミナーです。
ブライアン・シャーマン
グラマシー エンゲージメントグループ株式会社代表取締役
外国人社員の活かし方を英語で学ぶ。英語de人事
1月14日（土）受付は終了致しました！
企業のグローバル化が進む中、外国人社員の力を活かすため、海外からの観点をふまえ人事を見つめなおすことが大切です。
本講座では外国人の視点からHRM（ヒューマンリソースマネジメント）の理論と実践について英語で学べるコースです。
本講座では外国人の視点からHRM（ヒューマンリソースマネジメント）の理論と実践について英語で学べるコースです。
曽山 哲人
株式会社サイバーエージェント取締役人事本部長
危機を乗り越え、サイバーエージェントが
入社したい会社になれた理由
入社したい会社になれた理由
1 月11 日（水）受付は終了致しました！
本講座では、サイバーエージェントがどのように人事の課題を克服し、「働きがいのある会社」となったのかを少人数の受講生と語り合いながら学びます。
くわえて、自社の抱える人事の課題について、曽山講師や他の受講生たちと一緒に考える機会も設けます。
くわえて、自社の抱える人事の課題について、曽山講師や他の受講生たちと一緒に考える機会も設けます。
石井 幸雄
アイラーニング・ドリームス
合同会社 代表
合同会社 代表
研修リーダースキルアップ講座
12 月26 日（月）受付は終了致しました！
今まで人材開発の仕事は経費削減のもと外部にアウトソーシングする企業が多くありました。しかし、それで本当にコストの削減になったのでしょうか? 強い企業になったのでしょうか?
この講座では、研修内製化のリーダーとして何をすべきかを、経験に基づいた分かりやすい説明で明確にして参ります。
この講座では、研修内製化のリーダーとして何をすべきかを、経験に基づいた分かりやすい説明で明確にして参ります。
キャメル・ヤマモト
ビジネス・
ブレークスルー大学 教授
ブレークスルー大学 教授
キャメル・ヤマモトの日本にいながら
「世界標準」の仕事術を身につける
「世界標準」の仕事術を身につける
12 月22日（木）受付は終了致しました！
ヨーロッパ・アメリカ・中東・アジアなど、世界各国で仕事をしてきた人材ビジネスコンサルタントでもあるキャメル・ヤマモト氏が、「内なるグローバル化」を果たした、世界で通用する「個人」がやっている仕事の仕方をご紹介します。
豊田 圭一
スパイスアップジャパン代表
JIN-G執行役員
JIN-G執行役員
【秘密の座談会（無料セミナー）】
「グローバル"すぐやる"人材になる方法」
「グローバル"すぐやる"人材になる方法」
12月21日（水）受付は終了致しました！
私たち個人はどのように「グローバル化」に対応すればいいのでしょうか？
このセミナーでは「なぜ、今グローバル化が求められているのか？」「グローバル人材はどういう人材なのか？」「グローバル人材になるためにはどうしたらいいのか？」という内容で座談会形式でセミナーを行います。
このセミナーでは「なぜ、今グローバル化が求められているのか？」「グローバル人材はどういう人材なのか？」「グローバル人材になるためにはどうしたらいいのか？」という内容で座談会形式でセミナーを行います。
三城 雄児
株式会社JIN-G
代表取締役
代表取締役
【無料セミナー】
「人が動く」「人が育つ」組織を作る
「人が動く」「人が育つ」組織を作る
12月15日 (木)受付は終了致しました！
本講座は「人が思うように動いてくれない」「人を育てるのが苦手」と考えるリーダーの方を対象とした無料セミナーです。
森田 英一
株式会社イマココミライ
代表取締役
代表取締役
グローバルに通用する人材開発部門への進化
12 月15 日（木）受付は終了致しました！
グローバルに対応できる人材開発部門になるためには、多様な人達で構成されるチームや組織が学習と成長し続けるためには「人材開発」だけではなく「組織開発」が重要なのである。
豊田 圭一
スパイスアップジャパン代表
JIN-G執行役員
JIN-G執行役員
【無料セミナー】
学生生活最後、社会に出る前にグローバル化を理解しよう
学生生活最後、社会に出る前にグローバル化を理解しよう
12月12日(月)受付は終了致しました！
日本企業にとって、最大の課題は「グローバル人材の採用と育成」です。だからこそ、社会英語公用語化に踏み切る企業が出てきたり、外国人を採用する企業も増えてきました。もちろん、日本人社員のグローバル人材育成も盛んに行われています。
そんな状況にあって、これから社会に出る大学生はどのように企業の「グローバル化」に対応すればいいのでしょうか？
そんな状況にあって、これから社会に出る大学生はどのように企業の「グローバル化」に対応すればいいのでしょうか？
ブライアン・シャーマン
グラマシー エンゲージメントグループ株式会社代表取締役
外国人社員の活かし方を英語で学ぶ。英語de人事
12 月10 日（土）受付は終了致しました！
企業のグローバル化が進む中、外国人社員の力を活かすため、海外からの観点をふまえ人事を見つめなおすことが大切です。
本講座では外国人の視点からHRM（ヒューマンリソースマネジメント）の理論と実践について英語で学べるコースです。
本講座では外国人の視点からHRM（ヒューマンリソースマネジメント）の理論と実践について英語で学べるコースです。
石井 幸雄
アイラーニング・ドリームス
合同会社 代表
合同会社 代表
自社の強みを活かすための、研修内製化リーダー養成
12 月5 日（月）受付は終了致しました！
今まで人材開発の仕事は経費削減のもと外部にアウトソーシングする企業が多くありました。しかし、それで本当にコストの削減になったのでしょうか? 強い企業になったのでしょうか?
この講座では、研修内製化のリーダーとして何をすべきかを、経験に基づいた分かりやすい説明で明確にして参ります。
この講座では、研修内製化のリーダーとして何をすべきかを、経験に基づいた分かりやすい説明で明確にして参ります。
船橋 力
株式会社ウィル・シード
代表取締役社長
代表取締役社長
ダボス会議への参加から見えた、
グローバルリーダーシップ
グローバルリーダーシップ
11月29日（火）受付は終了致しました！
2009 年ダボス会議でヤンググローバルリーダーに選出された船橋力氏が語る。グローバルの潮流を知り、海外から見た日本の現状を理解する。
これからのグローバルリーダーに何が求められるのかを知り、自分がどうしていくべきか、さらに部下をどう育成すべきか。
これからのグローバルリーダーに何が求められるのかを知り、自分がどうしていくべきか、さらに部下をどう育成すべきか。
