人事の大学
アジア市場で勝負するための
人材活用スキルとは(3/27)
人材活用スキルとは(3/27)
3月27日（火）
昨年好評をいただきましたグローバルセミナーを、ベトナム編としまして全4回で開催します。アジアにおけるグローバル人材マネジメントを考えます。
ベトナムインターンシッププログラム（VIP）でベトナムに調査訪問をした学生からの報告もあります。
ベトナムインターンシッププログラム（VIP）でベトナムに調査訪問をした学生からの報告もあります。
人事の大学
アジアで通用する
グローバル人材マネジメントを考える(3/22)
グローバル人材マネジメントを考える(3/22)
3月22日（木）
昨年好評をいただきましたグローバルセミナーを、ベトナム編としまして全4回で開催します。アジアにおけるグローバル人材マネジメントを考えます。
渡辺 幹夫
元カルフール日本人初の大型店店長
カルフール・ジャパン日本人初店長が語る
成功と失敗から学んだ現地化の極意(3/21)
成功と失敗から学んだ現地化の極意(3/21)
3月21日（水）
多くの日本企業が海外市場の獲得を目指し、国内事業を海外に移転する動きが高まっています。本セミナーでは、こうした「現地化」の課題と対処法について、日本市場で成功と失敗の両方を経験したカルフールにて、最初の日本人店長をつとめた渡邊氏に語ってもらいます。
豊田 圭一
スパイスアップジャパン代表
JIN-G執行役員
JIN-G執行役員
【無料セミナー】
あらゆる社内の人間関係を解決する
異文化マネジメントとは？ (3/14)
あらゆる社内の人間関係を解決する
異文化マネジメントとは？ (3/14)
3月14日（水）受付は終了致しました！
本講座では、異文化マネジメントの本質を知り、異文化マネジメントを学ぶことで
グローバルビジネスにおける人間関係だけでなく、あなたの身の回りの人間関係を
改善する考え方を学びます。
グローバルビジネスにおける人間関係だけでなく、あなたの身の回りの人間関係を
改善する考え方を学びます。
パク・スックチャ
アパショナータ代表
グローバル時代の成功のカギは「多様な人材を生かす戦略」(3/13)
3月13日（火）受付は終了致しました！
いわゆる均一的な「会社人間」は、多様な人材の活用が必要なグローバル時代に会社の競争力を低下させてしまう危険性は避けられません。
本講座では、今注目を浴びているダイバーシティの基本的概念と知識を学び、、ダイバーシティ（多様性）の重要性を理解します。
本講座では、今注目を浴びているダイバーシティの基本的概念と知識を学び、、ダイバーシティ（多様性）の重要性を理解します。
豊田 圭一
スパイスアップジャパン代表
JIN-G執行役員
JIN-G執行役員
【超初心者向け】
英語を話せるような気にさせます！セミナー (2/22)
英語を話せるような気にさせます！セミナー (2/22)
2月22日（水）受付は終了致しました！
日本人は、英語の必要性を感じてはいても、英語に自信がない方も多いことでしょう。
しかし、留学コーディネーターの経験から、実は日本人は思ったほど英語が不得意ではないと感じています。
特別英語が得意じゃなくても、学校で勉強した語彙だけである程度会話を成立させることが出来るんです。
しかし、留学コーディネーターの経験から、実は日本人は思ったほど英語が不得意ではないと感じています。
特別英語が得意じゃなくても、学校で勉強した語彙だけである程度会話を成立させることが出来るんです。
内海 正人
日本中央社会保険労務士事務所 代表
【無料セミナー】
誰も教えてくれない英語の労働契約・就業規則の作成法(2/21)
誰も教えてくれない英語の労働契約・就業規則の作成法(2/21)
2月21日（火）受付は終了致しました！
グローバル社会がすぐそこまでやってきています。そんな時代の到来を堂々と受けとめるためにもまずは、英語の労働契約書、就業規則を考えてみたらいかがでしょうか？
外国人雇用のポイント、外国人とのトラブルを未然に防ぐためにも法的な形式を整えることは最初の一歩です。
外国人雇用のポイント、外国人とのトラブルを未然に防ぐためにも法的な形式を整えることは最初の一歩です。
豊田 圭一
スパイスアップジャパン代表
JIN-G執行役員
JIN-G執行役員
【無料セミナー】
あらゆる社内の人間関係を解決する
異文化マネジメントとは？ (2/16)
あらゆる社内の人間関係を解決する
異文化マネジメントとは？ (2/16)
2月16日（木）受付は終了致しました！
グローバル化が迫られている日本企業にとって、異なる文化間でのマネジメントは必須となっています。
しかし、文化が異なるのは国籍だけではなく、同じ日本人同士でも同様です。
本講座では、異文化マネジメントの本質を知り、異文化マネジメントを学ぶことで
グローバル社会における人間関係や日本の社内の人間関係、あるいは夫婦間や友達同士の人間関係まで改善する考え方を学びます。
しかし、文化が異なるのは国籍だけではなく、同じ日本人同士でも同様です。
本講座では、異文化マネジメントの本質を知り、異文化マネジメントを学ぶことで
グローバル社会における人間関係や日本の社内の人間関係、あるいは夫婦間や友達同士の人間関係まで改善する考え方を学びます。
柳澤 賢仁
柳澤国際税務会計事務所
代表
代表
【無料セミナー】
国際税務の観点からの海外進出について！(2/14)
国際税務の観点からの海外進出について！(2/14)
2月14日 (火)受付は終了致しました！
日本経済が伸び悩むなか、BRICsや新興諸国、特にアジア圏の経済は伸び続けています。
しかし、いったいどの国から進出すべきなか？その鍵は税制が握っているといっても過言ではありません。
新たな製造拠点や販路拡大のために海外進出をお考えのみなさまに、諸外国の税制について解説します。
しかし、いったいどの国から進出すべきなか？その鍵は税制が握っているといっても過言ではありません。
新たな製造拠点や販路拡大のために海外進出をお考えのみなさまに、諸外国の税制について解説します。
三城 雄児
株式会社JIN-G
代表取締役
代表取締役
【無料セミナー】
「人が動く」「人が育つ」組織を作る
「人が動く」「人が育つ」組織を作る
2月2日 (木)受付は終了致しました！
本講座は「人が思うように動いてくれない」「人を育てるのが苦手」と考えるリーダーの方を対象とした無料セミナーです。
豊田 圭一
スパイスアップジャパン代表
JIN-G執行役員
JIN-G執行役員
【秘密の座談会（無料セミナー）】
「グローバル"すぐやる"人材になる方法」
「グローバル"すぐやる"人材になる方法」
1月25日（水）受付は終了致しました！
私たち個人はどのように「グローバル化」に対応すればいいのでしょうか？
このセミナーでは「なぜ、今グローバル化が求められているのか？」「グローバル人材はどういう人材なのか？」「グローバル人材になるためにはどうしたらいいのか？」という内容で座談会形式でセミナーを行います。
このセミナーでは「なぜ、今グローバル化が求められているのか？」「グローバル人材はどういう人材なのか？」「グローバル人材になるためにはどうしたらいいのか？」という内容で座談会形式でセミナーを行います。
内海 正人
日本中央社会保険労務士事務所 代表
【無料セミナー】
誰も教えてくれない英語の労働契約・就業規則の作成法
誰も教えてくれない英語の労働契約・就業規則の作成法
1月23日（月）受付は終了致しました！
グローバル社会がすぐそこまでやってきています。そんな時代の到来を堂々と受けとめるためにもまずは、英語の労働契約書、就業規則を考えてみたらいかがでしょうか？
外国人雇用のポイント、外国人とのトラブルを未然に防ぐためにも法的な形式を整えることは最初の一歩です。
外国人雇用のポイント、外国人とのトラブルを未然に防ぐためにも法的な形式を整えることは最初の一歩です。
三城 雄児
株式会社JIN-G
代表取締役
代表取締役
【無料セミナー】
「人が動く」「人が育つ」組織を作る
「人が動く」「人が育つ」組織を作る
1月18日 (水)受付は終了致しました！
本講座は「人が思うように動いてくれない」「人を育てるのが苦手」と考えるリーダーの方を対象とした無料セミナーです。
郭 亭吟
株式会社JIN-G
パーソナルブランディング
コンサルタント
パーソナルブランディング
コンサルタント
【無料セミナー】
自分ブランドをアップさせる！ビジネスマナー講座
自分ブランドをアップさせる！ビジネスマナー講座
1月16日（月）受付は終了致しました！
企業で働く時や学校で学ぶ時、第三者の助けは必要不可欠です。その際、「この人を助けたい！」と思わせるには、自分自身に魅力がなければなりません。
個人と個人との関わり方が重要になってきたグローバル社会で、いかに自分の魅力を引き出し第三者に感じてもらうかについて、ビジネスマナーという基本の部分から学ぶことができます。
個人と個人との関わり方が重要になってきたグローバル社会で、いかに自分の魅力を引き出し第三者に感じてもらうかについて、ビジネスマナーという基本の部分から学ぶことができます。
三城 雄児
株式会社JIN-G
代表取締役
代表取締役
【無料セミナー】
「人が動く」「人が育つ」組織を作る
「人が動く」「人が育つ」組織を作る
1月13日 (金)受付は終了致しました！
本講座は「人が思うように動いてくれない」「人を育てるのが苦手」と考えるリーダーの方を対象とした無料セミナーです。
豊田 圭一
スパイスアップジャパン代表
JIN-G執行役員
JIN-G執行役員
【秘密の座談会（無料セミナー）】
「グローバル"すぐやる"人材になる方法」
「グローバル"すぐやる"人材になる方法」
12月21日（水）受付は終了致しました！
私たち個人はどのように「グローバル化」に対応すればいいのでしょうか？
このセミナーでは「なぜ、今グローバル化が求められているのか？」「グローバル人材はどういう人材なのか？」「グローバル人材になるためにはどうしたらいいのか？」という内容で座談会形式でセミナーを行います。
このセミナーでは「なぜ、今グローバル化が求められているのか？」「グローバル人材はどういう人材なのか？」「グローバル人材になるためにはどうしたらいいのか？」という内容で座談会形式でセミナーを行います。
三城 雄児
株式会社JIN-G
代表取締役
代表取締役
【無料セミナー】
「人が動く」「人が育つ」組織を作る
「人が動く」「人が育つ」組織を作る
12月15日 (木)受付は終了致しました！
本講座は「人が思うように動いてくれない」「人を育てるのが苦手」と考えるリーダーの方を対象とした無料セミナーです。
豊田 圭一
スパイスアップジャパン代表
JIN-G執行役員
JIN-G執行役員
【無料セミナー】
学生生活最後、社会に出る前にグローバル化を理解しよう
学生生活最後、社会に出る前にグローバル化を理解しよう
12月12日(月)受付は終了致しました！
日本企業にとって、最大の課題は「グローバル人材の採用と育成」です。だからこそ、社会英語公用語化に踏み切る企業が出てきたり、外国人を採用する企業も増えてきました。もちろん、日本人社員のグローバル人材育成も盛んに行われています。
そんな状況にあって、これから社会に出る大学生はどのように企業の「グローバル化」に対応すればいいのでしょうか？
そんな状況にあって、これから社会に出る大学生はどのように企業の「グローバル化」に対応すればいいのでしょうか？
